2021年の働き方
2020年、新型コロナウィルスの感染拡大のため
緊急事態宣言が出され、
各企業はテレワークや在宅勤務を開始しました。
テレワークや在宅勤務が
難しい業種や職種も多くありますが、
今、テレワーク等を取り入れている企業や人は
新型コロナウィルスが落ち着いた後も、
そのままテレワークを続けることになると思います。
元々、テレワークを
検討していた企業も多かったようですが、
なかなか実施に踏み切れずにいたところ、
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて
急遽リモートワークへ移行したところ、
あらゆる生活様式が変わりながらも
各人の対応力の高さによって
社会生活には大きな混乱が起こることも無く
2020年を終えました。
企業としては、これをきっかけにして
テレワーク等の推進を
さらに進めていくものと考えられます。
自分の対応力の高さに自信を持とう
おそらく殆どの人が
突然のテレワークや在宅勤務への
移行だったのではないかと思います。
毎朝、だいたい同じ時間に起きて顔を洗って
朝食を食べて歯を磨いて
出勤の準備をしてという生活が
一変したわけです。
今まで当たり前ではなかった事が当たり前になり、
当たり前だった事が当たり前ではなくなったのです。
必ずしも会社に出社しなくても
ある程度の業務が出来るようになり、
上司や同僚に会わなくても
仕事が出来てしまうようになったのです。
最初は四苦八苦しながら行っていた業務も、
社内の誰にも干渉されずに働けるという環境に
対応していったのです。
まずは、テレワーク等に対する環境作りと
抵抗感や戸惑いを無くすことに
力を注いでいた黎明期。
次に、テレワーク等の環境に慣れ、
更に快適な環境づくりと
効率的な仕事が出来るように
構築していった成長期。
これからは成熟期となるのでしょうが、
どんな変化があったとしても
対応できるんじゃないかと思ってしまうのは
私だけではないと思います。
在宅勤務をしていると
上司もいないため褒められる事はありません。
そんな時は、自信を持って
自分で自分を褒めてあげましょう。
過去の働き方
私は社会人になりたての頃に
営業をしていましたが、
先輩方の口癖は
「全戸訪問」
「足で稼ぐ」
「渡した名刺の枚数が成績につながる」
という昭和時代から受け継がれた
体育会系の営業ノウハウでした。
金融機関時代は夜間訪問があり、
20時や21時に積立の集金に行っていましたし、
ボーナス時期は雪が舞っている中に
バイクで23時に訪問したこともあります。
今考えると恐ろしいですね。
23時なんて、
お風呂からあがって寝る時間ですよね。
人によっては
既にねている時間です。
おそらく当時の先輩たちに言わせると、
「俺たちの時代は大変だった」
と逆に自慢げに話すのではないかと思いますが、
視点を変えてみると
今のほうが断然ハードで厳しいです。
先輩方の「大変」は、
パソコンやインターネットが無い時代ですし、
当時の金融機関はようやくお札や硬貨を
機械で数える事が出来るようになった時です。
それまでは、
お札や硬貨を手で数えていましたし、
何かを調べる時も手書きの紙をめくって
一つ一つ確認しながら探してました。
いわゆる、マンパワーで
仕事をこなすしかなかっただけで
大変というよりもそういった作業が
忙しかっただけですね。
これからの働き方の注意点
約1年間続いたテレワークや在宅勤務によって、
「自分に合ったテレワーク」
を見つけれたのではないかと思います。
逆に、それに慣れてしまって緊張感が失われて
緩みにつながっている面もあるのではないでしょうか？
ある意味、少し感覚は違いますが、
男女間の倦怠期みたいな感じですね。
この倦怠期をどう乗り越えていくのか？
どうやって時間管理をしながら
生産性を上げていくのかが
課題になってくると思います。
実店舗にもインターネットのショップにも
テレワークグッズが多数あり、
更に快適に仕事が出来るように改善も出来ます。
こういったハード面だけを構築するのではなく
自分自身の内面的な部分を
少しずつ強化する必要があると思います。
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テレワークを理解できない上司
年齢は下で、
仕事もあまりできる方ではないんですが
役職上で上司に当たる方がいます。
この方が、
在宅勤務やテレワークの本質を
全く理解できていない方です。
在宅勤務やテレワークは
パフォーマンスが落ちるから
出社すべきだと言っている始末です。
在宅勤務やテレワークをする日が
前もって決まっているとするならば
その日はソレに合わせて計画を立てて
効率よく業務が出来るように
すべきだと思います。
通常と全く同じ業務をすると考えたら
それは効率は悪いでしょうし
パフォーマンスも落ちると思います。
しかし彼は、
在宅勤務やテレワークの日も
早朝に会社に着て書類を持ち出して
自宅でせっせと
出社時と同じ仕事をしているんです。
「家じゃプリントアウトが出来ない」
とか
「面談に行く際に社有車の駐車場までが遠い」
とか言ってます。
ホント、ダメな上司です。
在宅勤務やテレワークをすると決まった場合
何が出来るか？
何をするか？
を決めて、計画を立てて仕事をすればいいんです。
出社した時と同じことを
しようとする同僚がいたとしたら
出来る事なら注意したり
教えてあげるといいです。
ちなみに、私のコノ上司は
言っても無駄な方です。
